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Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons à intégrer en CDI dès que possible un(e) :

 

                           Administrateur(-trice) Systèmes et Réseaux - H/F

                                                                               

 

Au sein du service Informatique, l’Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux intervient comme un acteur clé de l’exploitation et de la fiabilisation de l’infrastructure informatique. Il/elle contribue au bon fonctionnement du système d’information tout en développant son expertise sur les environnements industriels et accompagne la transition numérique. 

 

Missions principales : 

 

  • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes. 
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements permettant à l’ensemble des collaborateurs de travailler efficacement. 
  • Anticiper les risques techniques et proposer des plans d’amélioration. 
  • Concevoir et recommander des solutions visant à simplifier, fiabiliser et pérenniser l’infrastructure IT. 
  • Conduire des projets informatiques à dimension stratégique. 
  • Participer aux réunions de lancement et de suivi de projets en tant que référent technique. 
  • Apporter un support de niveau expert aux équipes de support informatique. 
  • Maintenir une documentation technique à jour et exploitable. 
  • Assumer un rôle de conseil auprès du responsable du service sur les choix technologiques 

 

 

Profil recherché 

  • Anglais courant 
  • Formation en informatique minimum Bac +3 ou équivalent par l’expérience. 
  • Première expérience réussie en administration systèmes et réseaux. 
  • Appétence pour les environnements industriels et structurés. 
  • Connaissances fondamentales des réseaux (LAN, WAN,VLAN, notions de sécurité...)
  • Connaissances des environnements serveurs et de la virtualisation (Azure, VMware, Vsphere...) 
  • Compétences organisationnelles et relationnelles : rigueur, esprit équipe, force de proposition... 

 

 Les avantages proposés :

Une rémunération attractive avec divers avantages (13 -ème mois, prime de participation et intéressement…)

22 jours de RTT

Une charte de télétravail négociée à 2 jours/semaine (postes éligibles)

Des horaires flexibles

Mutuelle familiale

Une cantine d’entreprise

 

Parce que chez Montabert nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous nous engageons à étudier à compétences égales toutes les candidatures.